Arbeidsconflict

Ben je verwikkeld geraakt in een arbeidsconflict en lukt het niet meer om er zelf uit te komen met je werkgever? In veel gevallen is arbeidsmediation een goede manier om het arbeidsconflict samen op te lossen. Helaas wil dit niet altijd lukken, bijvoorbeeld doordat het vertrouwen al zo'n deuk heeft opgelopen dat er geen basis meer is voor mediation. In dat geval kan ik jou ook bijstaan als jurist, om jouw belangen als werknemer te behartigen.

Traject
Samen nemen we door wat er de voorbije periode precies gebeurd is en zetten we op een rij wat er voor jou belangrijk is, voor nu en in de toekomst. We maken een overzicht van de afspraken die in dat kader gemaakt dienen te worden, waarbij ik direct kan aangeven wat de haalbaarheid is. Zodra dit inzichtelijk is gemaakt zal er contact worden gelegd met jouw werkgever. Middels een gezamenlijke bespreking met jouw werkgever zal ik vervolgens de afspraken, zoals jij die graag wenst te maken, helder en duidelijk uiteenzetten. 

De afspraken kunnen bestaan uit werkafspraken, die ervoor zorgen dat jij jouw werkzaamheden weer op een prettige manier kan uitvoeren. Ik zal er vervolgens voor zorgen dat deze afspraken duidelijk op papier worden gezet, zodat hierover later geen discussie kan ontstaan.

Vaststellingsovereenkomst
Het kan ook zo zijn dat jij liever op zoek gaat naar een andere baan en er in dat kader afspraken moeten worden gemaakt. In dat geval zal er een vaststellingsovereenkomst opgesteld worden, waarin alle afspraken staan die met jouw werkgever worden gemaakt over het beëindigen van jouw dienstverband. Denk hierbij aan een (eventuele) ontslagvergoeding en de einddatum van het arbeidscontract.

Heb je al een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? In dat geval is het verstandig om deze door mij te laten checken, zodat je zeker weet dat er alles in staat en je niets laat liggen. Een eerste ontslagvoorstel is vaak eenzijdig opgesteld en er blijkt na onderhandeling door een jurist vaak veel meer mogelijk. De kosten die hiervoor worden gemaakt, krijg je in de meeste gevallen vergoed door je werkgever. Meer weten? Lees hier verder. 

Welk traject er ook volgt, ik zal er altijd voor waken dat jouw belangen behartigd worden, zonder er met een gestrekt been in te gaan. Op deze manier behoud je toch zelf de regie, zonder deze aan een rechter uit handen te geven.

Samen zorgen we ervoor, dat je weer met een schone lei kunt beginnen.

Het intakegesprek kan plaatsvinden bij mij op kantoor of bij jou thuis, zowel tijdens als buiten kantoortijden. Indien gewenst, kunnen we ook een online afspraak inplannen.